革變求新,落實人才發展戰略

三分彩历史开奖结果查询 www.jbmqns.com.cn 2017-10-16

   10月13日-14日,首屆人力資源系統工作研討會暨火炬電子首屆中層管理干部研修班開班儀式在火炬電子總部隆重召開,大會由行政部經理杜學堂先生主持,副總經理陳培陽先生、總經理助理賀偉先生出席會議,火炬母公司及各子公司HR伙伴、火炬電子各中心/部門負責人參加會議。

EK6A3685.jpg   13日上午,賀總為大會開幕式致辭,表示:中層管理干部作為火炬高管繼任團隊,是火炬的中堅力量,應當在繼承前人的基礎上不斷超越,提升自我,同時肩負起培養生力軍的責任,言傳身教甘為人梯;承接火炬人才培養具體工作的HR人員,應當樹立強烈的人才開發意識,著力完善人才發展機制,思考如何將公司的人才管理戰略更好地落地與執行。

   研修班開班儀式上,隆重的剪彩、班委致辭、宣誓及授旗儀式過后,全體研修班人員參加了由特邀人力資源專家主講的人才管理專題講座。后續,研修班將結合名師講壇及名企觀摩,進行為期三個月的系統學習,將火炬百名精英工程落到實處。

   人力資源系統工作研討會中,肖峰總監進行人資中心前三季度工作匯報,并對集團人力資源現狀進行分析報告,提出了集團人力資源工作發展規劃。在聽取肖總的火炬“百名精英工程”方案介紹及人力資源部代表提出的人才規劃與人才管理思路后,陳培陽副總經理為本次大會做總結性發言。陳總強調:人力資源中心(部)要重新定位中心及部門職能,全體HR伙伴應當勇于擔當,重于學習,樂于得人,群策群力,推動中心與各兄弟職能部門建立共進共助的“業務伙伴關系”,為建設百年火炬共同努力!EK6A3631.jpg


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